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COMMENT FAIRE POUR AVOIR UN SUPER-POUVOIR AU TRAVAIL

Recruter de bons leaders constitue aujourd’hui un enjeu de taille pour les entreprises du monde entier. D’après une étude réalisée par Deloitte University Press, 86 % des employés parlent d’un besoin « urgent » ou « important » (1). Comment expliquer cette forte demande de leaders ? En réalité, l’attitude d’un leader est contagieuse : elle se répand dans l’entreprise et influence énormément la culture ou l’environnement

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Profils techniques: les qualités comportementales deviennent stratégiques

Développeur informatique, ingénieur, technicien de maintenance… les profils à dimension technique possèdent plusieurs traits communs. Ce sont généralement des personnes passionnées par leur métier et la technologie et dont les qualités humaines sont souvent sous-évaluées par les recruteurs. Ce développeur informatique dispose-t-il d’un bon relationnel ? Cet ingénieur a-t-il les prédispositions pour exercer des fonctions managériales ? Rares sont encore

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Au Sénégal, le business numérique ne connaît pas le sexisme

Au Sénégal, les femmes représentent plus de la moitié de la population et portent une part considérable de l’économie du pays, notamment dans l’agriculture et le commerce. Sans compter le secteur informel, le taux d’activité entrepreneurial féminin s’élève à 37 %. Dans les venelles sableuses de Dakar, il n’est pas rare de croiser les deux-roues orange pétant de Jumia, entreprise d’e-commerce,

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Entrepreneurs : 5 conseils pour améliorer votre personal branding

Qu’est-ce que le personal branding ? Le personal branding est un processus qui consiste à développer votre réputation et votre notoriété personnelle en travaillant votre communication comme si vous étiez une marque. Avec un bon personal branding vous serez progressivement identifié comme expert dans votre domaine d’activité, ce qui s’avère aujourd’hui indispensable pour pouvoir exister dans tout le « bruit » numérique existant. Peu de

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Quelles sont les vraies différences entre une startup et une entreprise traditionnelle ?

Pourquoi et comment font les startups pour être si différentes d’un restaurateur ou d’un commerce de proximité ? C’est peut-être plus compliqué que vous ne le croyez. Si vous faites partie des lecteurs les plus réguliers de nos colonnes, vous n’êtes pas sans savoir que la thématique des startups est régulièrement abordée au fil de nos articles. Parce qu’elles imaginent des stratégies dignes des

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WeWork va-t-il devenir le Google Analytics des espaces de travail ?

Le géant américain du coworking se diversifie avec l’acquisition de nombreuses start-ups. Encore une histoire de data Gérer des espaces de travail partagés ne consiste plus seulement à louer des mètres carrés à des entreprises nomades. Les leaders du coworking ont inventé un nouveau métier dont ils ne cessent de faire évoluer les normes et les pratiques. Parmi eux,

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Africa IT & Telecom Forum est de retour

L’édition 2019 sera marquée par une innovation majeure à travers la création d’un module dédié à la jeunesse et aux startups. Tout au long des deux jours du forum, se tiendront les « Startup Open Innovation Days » en partenariat avec Digital Africa, dont l’objectif est de permettre aux startups innovantes en provenance de plusieurs pays africains de partager avec les participants leurs

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