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MEILLEURS CONSEILS POUR RÉALISER LA CARRIÈRE DE VOS REVES

Votre carrière semble-t-elle bloquée? Ne bougez-vous pas aussi vite que vous le souhaitez? Vous manque-t-il des compétences nécessaires pour progresser au travail? Deux choses importent le plus pour vous lorsque vous réfléchissez aux mesures à prendre pour améliorer votre carrière:

La première est que la technologie se développe à un rythme alarmant. Cela ne signifie pas que cela va trop vite pour vous de garder, mais cela signifie que vous devrez peut-être hustle pour rattraper avant de pouvoir continuer. Les emplois pour lesquels de nombreuses personnes ont été formées ont disparu et de nombreuses industries sont en déclin. Mais la nouvelle technologie crée de nouveaux besoins d’emploi et de nouvelles opportunités d’emploi. De plus, il existe de nombreux travaux que les robots ne peuvent pas prendre en charge.

La seconde est que, dans un monde de technologies en évolution rapide, les compétences générales sont presque plus importantes que les compétences techniques. L’intelligence artificielle, par exemple, gère un grand nombre de tâches répétitives de l’humanité. Mais il se trouve que le développement de l’intelligence artificielle force naturellement les ingénieurs et les utilisateurs à mieux comprendre les besoins cachés de chacun (et de leurs propres).

De plus, la technologie change la façon dont les équipes et leurs membres interagissent. De plus en plus d’entreprises sous-traitent à des indépendants ou recrutent des membres distants de leurs équipes. L’intelligence émotionnelle, la collaboration et la communication sont plus critiques que jamais pour l’économie mondiale.

 

Comment améliorer vos compétences générales et personnelles pour améliorer votre carrière

Vous devrez prendre en charge votre propre développement professionnel pour développer à la fois vos compétences générales et générales, mais dans de nombreux cas, il n’est pas difficile de développer votre carrière par vous-même. Voici quelques façons de le faire.

Comment nourrir vos compétences non techniques

Ne vous attendez pas à ce que l’employeur moyen mette en place pour vous une formation sur les compétences nécessaires pour conserver votre emploi ou pour avancer. Au lieu de cela, prenez en main votre carrière et travaillez à améliorer vous-même vos compétences.

Faites preuve d’initiative: prenez l’initiative et contactez votre employeur pour lui demander plus de responsabilités. Si vous faites cela, on peut vous dire qu’il y a des lacunes dans votre expérience ou votre performance au travail. C’est parfait, car vous pouvez désormais demander à votre responsable spécifiquement ce que vous pouvez améliorer. Faites savoir que vous êtes disponible pour assumer davantage de responsabilités et demandez des commentaires sur votre performance.

Si votre responsable ne répond pas ou ne veut pas vous donner plus de responsabilités, adressez-vous à vos pairs. Voir s’ils ont besoin d’aide et proposer leur aide.

Acquérir des compétences en leadership: Si vous travaillez pour une grande entreprise, il est probable qu’elles vous fournissent des opportunités de formation interne et externe gratuitement. Le but de ceci est de former plus de leaders au sein de l’entreprise.

Familiarisez-vous avec les cours de «chef de projet», tels que la certification Six Sigma. De nombreuses entreprises souhaitent avoir un personnel certifié Six Sigma. La gestion de projet est souvent un rôle absolument nécessaire dans tous les secteurs, car ces gestionnaires ont les compétences nécessaires pour superviser les membres de l’équipe de différents départements.

Participez au travail d’équipe et obtenez un mentor: Dans la mesure du possible, formez-vous avec des pairs qui possèdent les compétences et l’expérience que vous recherchez. Si vous avez noué de bonnes relations avec vos collègues, adressez-vous à ceux que vous admirez et demandez-leur si vous pouvez en tirer des leçons.

Parfois, la personne que vous admirez le plus est un supérieur. Pensez à leur demander d’être votre mentor professionnel. Avant de leur demander directement, achetez-leur du café. Abordez-les régulièrement avec des questions réfléchies. Cela vous permettra de voir s’ils semblent intéressés par le mentorat de quelqu’un.

Bien que vous souhaitiez la chimie, ne laissez pas l’impression de sortir avec quelqu’un. Vous devez vous sentir professionnellement mis au défi dans vos interactions avec un mentor potentiel.

Développez votre intelligence émotionnelle (EQ): Le développement d’une intelligence émotionnelle peut souvent donner l’impression d’être «spirituel» plutôt que de créer un nouvel ensemble de compétences. En effet, EQ consiste à développer une conscience plus profonde de vos émotions et, par conséquent, à comprendre vos besoins les plus profonds, ainsi que ceux des autres humains qui vous entourent.

Pour certains, cela signifie avoir un thérapeute et pratiquer de nouvelles habitudes telles que la méditation de pleine conscience et le yoga. Pour d’autres, cela signifie lire et créer de la marge pour réfléchir en profondeur à vos émotions tout au long de la journée.

Penser de façon créative: Schmidt et Rosenberg ont écrit How Google Works en hommage à leur parcours personnel de développement organisationnel et de culture chez Google.

Ils ont inventé le terme «créatif intelligent» pour décrire le type de personne qui alimente l’environnement le plus sain en matière de créativité et d’innovation (deux mots à la mode que chaque supérieur hiérarchique aime entendre). Une grande partie du contenu de ce livre est unique (même étrange), mais les principes sous-jacents sont révolutionnaires.

De nos jours, il n’est pas efficace de «casser le fouet» et d’attendre une culture saine. La gestion est devenue la science qui consiste à créer le bon environnement dans lequel les créatifs intelligents veulent passer leur temps. Vous devez savoir comment créer le bon environnement pour ceux qui travaillent avec vous et au-dessous de vous.

Travaillez sur la tolérance au stress et la gestion: Apprenez à détecter l’épuisement professionnel chez vous et chez les autres. Contrairement à l’opinion populaire, l’épuisement professionnel n’est pas simplement de longues heures de travail. La vérité est que les êtres humains vont passer énormément de temps à faire les choses qu’ils aiment sans jamais se sentir épuisés.

En outre, de plus en plus d’employeurs ont fait leurs devoirs en ce qui concerne l’épuisement professionnel et les moyens de l’éviter. Recherchez les opportunités de carrière et de croissance qui valorisent le développement des équipes plutôt que les «résultats à tout prix».

Comment améliorer vos compétences

Soyez également prêt à travailler sur vos compétences tout au long de votre carrière. Les industries changent, les emplois changent et ces changements peuvent se produire rapidement. Même si vous avez un diplôme, ne vous attendez pas à ce que vos études collégiales vous apprennent pleinement les compétences nécessaires pour bien réussir votre carrière.

Restez impliqué dans votre industrie et dans les industries auxiliaires de votre secteur d’activité. Fixez-vous des objectifs, connaissez les termes relatifs aux compétences techniques de votre secteur et positionnez-vous pour réussir votre carrière.

Inscrivez-vous pour des opportunités éducatives à faible coût
Rechercher une formation gratuite ou peu coûteuse: par exemple, vous devriez consulter Career One Stop pour une formation gratuite parrainée par le gouvernement dans votre région. Vous pouvez également visiter votre collège communautaire local pour des séminaires gratuits en rapport avec votre secteur.

Envisagez de vous faire certifier: consultez le programme de certificat pour les emplois en demande. Beaucoup d’entre eux peuvent vous préparer pour une nouvelle carrière avec un investissement plus petit et beaucoup plus rapide qu’un diplôme d’études collégiales de quatre ans. En outre, la certification Microsoft Office peut constituer un ajout précieux à votre CV et à vos compétences.

Prenez des cours en ligne gratuits: En cette ère numérique, certaines des meilleures formations sont simples d’accès en ligne. Pensez à utiliser Coursera, Udemy et Etudesk pour des cours gratuits ou bon marché adaptés à votre secteur. Si vos compétences informatiques et logicielles de base ne sont pas à la hauteur, vous disposez de moyens rapides et simples pour les mettre à niveau.

Fixer des objectifs d’apprentissage

Au fur et à mesure que vous collectez une partie de la formation gratuite et peu coûteuse disponible, vous devez élaborer un programme d’études (calendrier d’apprentissage). Recherchez des livres pouvant compléter les cours et les tutoriels. Prenez des notes sur un document Word et enregistrez-les pour référence ultérieure.

Tenez-vous responsable. Votre sentiment d’accomplissement vous incitera à aller loin dans le développement de nouvelles compétences pertinentes.

Lorsque vous atteignez vos objectifs de formation, publiez vos résultats scolaires sur votre profil LinkedIn. Utilisez la liste des compétences non techniques de LinkedIn pour développer votre profil et votre CV.

Passez du temps en réseau

Le réseautage professionnel est tout ce que vous faites pour entrer en contact avec des pairs de votre secteur. Si vous étudiez encore, n’ayez pas peur de poser des questions «muettes». Vous constaterez que de nombreux professionnels sont désireux d’aider les nouveaux talents.

Envisagez de participer à des groupes de réseautage locaux et à des événements de travail facultatifs. Utilisez des sites sociaux tels que Meetup pour entrer en contact avec d’autres professionnels de votre région.

Explorez la formation professionnelle

Il existe probablement une formation professionnelle pour le travail que vous occupez ou que vous espérez obtenir. Par exemple, ce site répertorie 24 carrières bien rémunérées qui comportent des programmes de certification à un coût relativement bas. Les avantages de la formation professionnelle sont doubles:

Ces programmes sont gérés par des écoles officielles mais pour des périodes plus courtes et des frais de scolarité moins élevés.
C’est plus pratique, une expérience pratique. Parfois, vous pouvez même constituer un bon portefeuille pour améliorer vos chances d’avancement ou d’embauche.

Obtenir une éducation formelle

Vous aurez peut-être besoin d’une éducation formelle pour faire avancer votre carrière. Mais avant d’investir dans un diplôme universitaire – ou dans un deuxième diplôme, si vous avez déjà obtenu votre diplôme, pensez aux nombreux pièges de l’enseignement supérieur. Cette étude de Gallup indique que «seulement 35% des étudiants déclarent être prêts à occuper un emploi et que plus de la moitié des diplômés récents sont au chômage ou sous-employés… Entre-temps, en 2017, 44 millions d’Américains avaient une dette d’emprunt étudiant de 1 billion de dollars».

Sachez avec certitude que votre travail mérite le coût d’un diplôme universitaire et qu’il vous permettra de récupérer votre investissement financier avant de prendre l’engagement de perdre du temps et de l’argent.

Freelance Vos Nouvelles Compétences

Les experts prédisent que les pigistes à temps plein augmenteront de 10% à 30% du marché du travail au cours de la prochaine année. La technologie, en bref, a ouvert la porte à la pige à plein temps, où des études montrent que plus de 20% des pigistes américains gagnent déjà un revenu à six chiffres et que l’économie de l’immersion continue de se développer à un rythme rapide.

Pendant que vous étudiez encore, vous voudrez peut-être mettre vos nouvelles compétences à profit et tirer parti du marché des pigistes. Les personnes qui embauchent des pigistes sont souvent disposées à travailler avec des recrues sur le terrain. Cela peut vous aider à acquérir de l’expérience pour le travail que vous souhaitez.

Ou qui sait? Vous pouvez basculer dans le monde de la pige et décider de rester là-bas. Souvent, le travail à la pige mène à des carrières lucratives dans le travail à temps plein.

 

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